von enkosia » Di 21. Jan 2025, 17:49
Ich habe meine Erfahrungen mit SAFe® gemacht, und ich muss sagen, es war definitiv ein großer Schritt in die richtige Richtung, aber auch kein Spaziergang. Es geht nicht nur darum, eine neue Methode einzuführen, sondern auch um eine Veränderung der Unternehmenskultur. Man muss aufpassen, dass man die Leute nicht überfordert, vor allem, wenn sie es gewohnt sind, auf traditionelle Weise zu arbeiten. Klar, es braucht Zeit, aber wenn man die Prinzipien richtig umsetzt, kann es wirklich einen Unterschied machen. Meine Empfehlung: Setzt euch realistische Ziele und lasst den Veränderungsprozess nicht zu schnell gehen. Das hilft, die Akzeptanz zu fördern und auch langfristig Erfolge zu sichern.